Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Bevor wir dich als Team-Mitglied begrüßen, wollen wir dich kennenlernen. Und bestimmt hast auch du Fragen an uns. Dafür nehmen wir uns im Bewerbungsprozess ausführlich Zeit.

Deine Bewerbung
Du hast eine vielversprechende Stellenausschreibung bei uns entdeckt oder möchtest dich initiativ bewerben – dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Schick deine Bewerbungsunterlagen bitte an personal@inverso.de. Sobald diese bei uns angekommen sind, erhältst du so schnell wie möglich eine Eingangsbestätigung.

Wir sichten deine Unterlagen. Passt alles und du bringst die richtigen Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle mit, laden wir dich entweder zu einem Videokonferenz oder zu einem ersten persönlichen Kennenlernen ein.

Das Bewerbungsgespräch
Bei unserem ersten Gespräch sind IT-Experten und eine Ansprechperson aus der Abteilung Personal dabei. In erster Linie wollen wir dich kennenlernen und sind neugierig zu erfahren, warum du dich für uns und die jeweilige Stelle interessierst. Gerne beantworten wir dir auch Fragen zu der Stelle, zu uns als Unternehmen und zu unserer Arbeitsweise.

Wie geht es weiter
Nach Auswertung des Gesprächs lassen wir dir im positiven Fall ein Angebot zukommen. Danach besprechen wir in einem Zweitgespräch unser Angebot und es gibt die Möglichkeit noch weitere Dinge zu klären.

Dein Onboarding
Wir sind uns einig und passen zusammen – dann heißt es für dich: Herzlich willkommen bei Inverso! Du bist ab jetzt Teil unseres Teams. In der Anfangszeit wird dich eine Patin bzw. ein Pate unterstützen, dir alle Abläufe erklären und deine Fragen beantworten. Du arbeitest direkt an einem Projekt mit und lernst so unser Unternehmen sowie unsere Kunden am besten kennen. Solltest du noch weiteres Know-how brauchen, finden wir schon während des Onboardings eine passende Schulung für dich.Bewerbungstipps